Salaire intérimaire brut en net : IFM + congés payés 2026
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Comment calculer le salaire net en intérim ?
Le calcul du salaire intérimaire net diffère du CDI classique. En intérim, deux indemnités s'ajoutent systématiquement au brut de mission : l'IFM (Indemnité de Fin de Mission) et les congés payés.
La formule exacte 2026 :
| Étape | Calcul | Exemple (SMIC, 151,67h) |
|---|---|---|
| Brut de mission | Taux horaire × heures | 1 802 € |
| IFM | Brut × 10 % | + 180 € |
| Congés payés | (Brut + IFM) × 10 % | + 198 € |
| Total brut | Brut × 1,21 | 2 180 € |
| Cotisations NC (22,5 %) | Total brut × 22,5 % | − 491 € |
| Net NC perçu | Total brut × 77,5 % | 1 690 € |
| Net cadre perçu | Total brut × 75,5 % | 1 646 € |
Le coefficient multiplicateur 1,21 (= 1 + 10 % IFM + 10 % CP sur brut+IFM) est la clé : le salaire brut de mission est multiplié par 1,21 avant déduction des cotisations. En pratique, un intérimaire perçoit environ 21 % de plus que le brut annoncé, ce qui compense l'absence de stabilité du CDI.
IFM : l'indemnité de fin de mission en détail
L'Indemnité de Fin de Mission est due à la fin de chaque contrat de mission intérimaire (sauf exceptions : rupture à l'initiative du travailleur, faute grave, CDI proposé par l'entreprise utilisatrice, ou contrat conclu avec un employeur du particulier).
Congés payés en intérim : comment ça fonctionne ?
Les congés payés intérimaires ne s'accumulent pas sur un compteur : ils sont versés à la fin de chaque mission (ou mensuellement, selon l'agence), représentant 10 % de (brut + IFM), soit environ 11 % du brut de mission seul.
Contrairement au CDI où les CP génèrent des jours à poser, en intérim ils sont monétisés directement. Cela signifie qu'un intérimaire ne pose pas de congés payés au sens classique — il perçoit l'équivalent financier avec chaque paie.
Intérim vs CDI : comparaison du net réel
| Situation | Brut mensuel | Net mensuel | Avantages |
|---|---|---|---|
| CDI non-cadre | 1 802 € | 1 397 € | Sécurité, évolution, mutuelle |
| Intérim (SMIC) | 1 802 € brut mission | 1 690 € | IFM + CP inclus |
| Différence | — | + 293 € net | Compense la précarité |
L'intérimaire au SMIC perçoit environ 293 € de plus par mois qu'un CDI au même taux, grâce à l'IFM et aux CP. Cette différence est précisément conçue pour compenser l'absence de garanties liées au contrat permanent.
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